Lohn- und Gehaltsabrechnung II: Aufbauseminar

Entgeltabrechnung und ihre Besonderheiten

Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Sonderfälle

Geringfügige und kurzfristige Beschäftigung.

Geringverdiener, Rentner.

Gleitzonenregelung.

Gesellschafter-Geschäftsführer.

Mitarbeiter ab 55, Arbeitnehmer über 65.

Praktikanten, Schüler/Studenten.

Mehrfachbeschäftigung.

Märzklausel.

Fehlzeiten

Krankheit und Krankheit von mehr als 6 Wochen.

Mutterschutz/Elternzeit.

Pflege eines kranken Kindes.

Wehrdienst, Wehrübung oder Zivildienst.

Unbezahlter Urlaub.

Arbeitsunfall, Kur.

Durchführung der Abrechnung

Einmalzahlung, Abfindungen.

Direktversicherung, geldwerte Vorteile, wie z. B. Firmenwagen.

Betriebliche Altersvorsorge.

Altersteilzeit, Schwerbehinderte.

Teillohnzahlungszeiträume.

Jahresabschluss

Lohnsteuerjahresausgleich.

Jahresmeldung an Krankenkasse, Berufsgenossenschaft.

Ermitteln der Ausgleichsabgabe.

Durchführung der Lohnsteueranmeldung, Jahreslohnsteuerbescheinigung.

Dokumentations- und Aufbewahrungspflichten

Lohnkonto, Lohnsteuerkarte.

Beitrags-, Stundennachweise.

Lohnsteuerbescheinigung mit den Meldetatbeständen U/S/F.

Ausblick auf die Lehrgangsprüfung

• Sie lernen in diesem Seminar das vertiefte Fachwissen über spezifische Sonderfälle in der Entgeltabrechnung kennen.
• Sie können damit auch schwierige Abrechnungssachverhalte selbstständig lösen.
• Komprimiert erfahren Sie die aktuellen Änderungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Herr Claus-Jürgen Conrad

Herr Michael Ziemer

Vortrag, Praxisfälle und Übungen.

Fachkräfte, die sich systematisch und schnell das unverzichtbare theoretische Hintergrundwissen der Lohn- und Gehaltsabrechnung aneignen möchten. Voraussetzung sind Basiskenntnisse, die dem Seminar „Lohn- und Gehaltsabrechnung I” entsprechen.

Dieses Seminar ist als Bestandteil des zertifizierten Lehrgangs "Geprüfte/r Lexware Lohnbuchhalter/in" buchbar.

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